Compania Națională Poșta Română a trecut printr-un proces amplu de restructurare, reducând cu 75% numărul de posturi la nivel central, de la 1.200 la 300 de angajați. La nivel național, efectivul de personal a fost diminuat cu 18%, ajungând de la 25.000 de angajați în iunie 2021 la 20.500 în prezent, fără a afecta calitatea serviciilor oferite.
Începând cu anul 2025, Administrația Centrală a companiei a fost redusă cu 67 de posturi, ceea ce reprezintă o scădere de 20%, generând economii anuale de aproximativ 10 milioane de lei. Optimizările implementate până acum au dus la economii totale de 151,3 milioane de lei, din care 122,4 milioane de lei sunt economii nete.
Reducerea birocrației a avut un impact pozitiv asupra cererii pentru serviciile Poștei Române, iar segmentul de curierat a înregistrat o revenire semnificativă în 2024, cu o creștere de 11% a veniturilor după o perioadă de declin. Această evoluție este rezultatul unei strategii agresive de recâștigare a competitivității pe piața de curierat.
Poșta Română continuă transformarea și modernizarea pentru a deveni o instituție eficientă și flexibilă, cu decizii și responsabilități descentralizate, având ca obiectiv principal satisfacția clienților.
