România se află pe locul al doilea în Uniunea Europeană în ceea ce privește proporția angajaților cu venituri reduse, conform celor mai recente date furnizate de Eurostat și citate de Euronews. Aproximativ 23,9% dintre muncitorii români câștigă mai puțin de două treimi din salariul median național, situând țara imediat după Bulgaria (26,8%) într-un clasament ce evidențiază amploarea fenomenului muncii slab remunerate în UE.
Raportul indică faptul că femeile tinere cu un nivel scăzut de educație și contracte pe durată determinată sunt cele mai vulnerabile categorii.
La nivel european, 14,8% din totalul forței de muncă este format din angajați cu salarii mici, adică persoane care câștigă sub două treimi din salariul median al țării lor. Statisticile Eurostat subliniază și existența unui decalaj de gen considerabil: 18,2% dintre femei sunt încadrate ca lucrători slab plătiți, comparativ cu 12,5% dintre bărbați.
Tinerii sunt printre cei mai afectați, unul din patru angajați cu salarii mici având sub 30 de ani.
După Bulgaria și România, alte țări cu procente ridicate de lucrători prost plătiți sunt Letonia (23,3%) și Grecia (21,7%). La polul opus se află state precum Portugalia, Suedia, Finlanda, Italia și Slovenia, unde distribuția veniturilor este mai echilibrată.
Sectorul cel mai afectat: alimentație și ospitalitate
Peste 35,1% dintre toți angajații cu salarii mici din UE activează în industria hotelieră și a alimentației publice, în timp ce 32% provin din sectorul serviciilor administrative și de suport.
Principalii factori care contribuie la riscul unui salariu redus sunt tipul contractului și nivelul de educație. Angajații cu contracte pe perioadă determinată au un risc dublu de a ajunge în această categorie comparativ cu cei cu contracte permanente (27,2% față de 12,6%).
Educația joacă, de asemenea, un rol crucial: 28% dintre angajații cu un nivel scăzut de educație sunt plătiți cu salarii mici, spre deosebire de 17,5% dintre cei cu studii medii și doar 4,8% dintre cei cu studii superioare.
